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Timo Hoyer


Timo Hoyer
Dr. phil. habil. Timo Hoyer ist apl. Professor für Erziehungswissenschaft an der Universität Kassel und Akademischer Rat an der Pädagogischen Hochschule Karlsruhe.
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Ullrich Beumer


Dipl.-Päd. Ullrich Beumer, Supervisor, Coach, Organisationsberater, ist Geschäftsführer des Fortbildungs- und Beratungsinstituts »inscape-international« in Köln und Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Sigmund-Freud-Institut in Frankfurt/Main.
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Marianne Leuzinger-Bohleber


Prof. Dr. phil. Marianne Leuzinger-Bohleber ist Direktorin des Sigmund-Freud-Instituts Frankfurt/Main, Professorin für Psychoanalytische Psychologie an der Universität Kassel, Lehranalytikerin des Frankfurter Psychoanalytischen Instiuts (FPI), Chair des Research Commitees for Conceptual Research der IPA.
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Mit Beiträgen von

Ullrich Beumer, Frankfurt a. M. / Hans-Joachim Busch, Frankfurt a. M. / Bettina Daser, Frankfurt a. M. / Tilmann Habermas, Frankfurt a. M. / Timo Hoyer, Kassel / Angela Kühner, Frankfurt a. M. / Marianne Leuzinger-Bohleber, Kassel / Katharina Liebsch, Hamburg / Wolfgang Mertens, München / Heidi Möller, Kassel / Oswald A. Neuberger, Augsburg / Elisabeth Pauza, Kassel / Tomas Plänkers, Frankfurt a. M. / Daniela Rastetter, Hamburg / Inge Schubert, Frankfurt a. M. / Ulrich Schultz-Venrath, Bergisch Gladbach / Burkard Sievers, Wuppertal / Uwe Timm, München.

Timo Hoyer, Ullrich Beumer, Marianne Leuzinger-Bohleber (Hg.)

Jenseits des Individuums – Emotion und Organisation

1. Auflage 2011
363 Seiten mit 1 Abb. und 4 Tab. kartoniert
ISBN 978-3-525-45416-9
Vandenhoeck & Ruprecht

Schriften des Sigmund-Freud-Instituts. Reihe 3: Psychoanalytische Sozialpsychologie - Band 006

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In modernen Gesellschaften bewegen sich die Menschen unentwegt in Organisationen, deren Strukturen, Regeln und Werte sie einerseits gestalten, deren Gestalt andererseits ihr Fühlen, Urteilen und Handeln beeinflusst. »Jede Organisation institutionalisiert auf der einen Seite institutionelle Praktiken, um alle Emotionen ihrer Mitglieder zu dämpfen, die ihr vermeintlich schaden; auf der anderen Seite institutionalisiert sie Praktiken, um alle Emotionen ihrer Mitglieder zu fördern, die ihr vermeintlich nützen«, heißt es bei Rolf Haubl, dem dieses Buch gewidmet ist. Die Aufsätze machen deutlich, dass Emotionen neben ihrem Gefühlsgehalt kognitive Anteile, Motivations- und Handlungsbezüge sowie psychische, physische und gestische Reaktions- und Ausdrucksqualitäten besitzen. Emotionen gehen über das empfindende Individuum hinaus, sie berühren intersubjektive und gesellschaftliche Bereiche, die ihrerseits auf die Emotionen einwirken. Mit diesen Wechselwirkungen befassen sich die Beiträge namhafter Autoren und Autorinnen aus den Blickwinkeln der Psychoanalyse, Sozialpsychologie, Soziologie, Organisationstheorie, Erziehungswissenschaft und Literatur.

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Titel der Reihe
Schriften des Sigmund-Freud-Instituts. Reihe 3: Psychoanalytische Sozialpsychologie