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Alexander Thomas


Alexander Thomas
Dr. phil. Alexander Thomas ist emeritierter Professor der Universität Regensburg, bis 2005 an der Abteilung Sozialpsychologie und Organisationspsychologie. Er ist Gründungsmitglied des dortigen »Instituts für Kooperationsmanagement« (IKO).
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Stefan Kammhuber


Prof. Dr. Stefan Kammhuber, Diplom-Psychologe, lehrt und forscht am RheinAhrCampus Remagen der FH Koblenz zu den Themen Interkulturelles Lernen und Kommunikation. Er ist als Berater und Coach für internationale Personal- und Organisationsentwicklung in Unternehmen, Verwaltungen, sozialen Einrichtungen und der Bundeswehr tätig.
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Sylvia Schroll-Machl


Dr. phil. Sylvia Schroll-Machl, Diplom-Psychologin, Diplom-Religionspädagogin (FH), arbeitet als freiberufliche Trainerin und Coach für verschiedene Firmen, Organisationen und Ministerien im Bereich interkulturelle Trainings- und Personalentwicklung. Sie ist Lehrbeauftragte an verschiedenen Hochschulen.

Sylvia Schroll-Machl, PhD, is a psychologist who works as a freelance trainer and coach for various companies, organisations and ministries. She offers courses in intercultural training and human resource development. She is currently teaching at several universities and is a member of the Society for Intercultural Education, Training and Research (SIETAR) and the Sociological Study Group for International Problems (SSIP).
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Alexander Thomas, Stefan Kammhuber, Sylvia Schroll-Machl (Hg.)

Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation

Band 2: Länder, Kulturen und interkulturelle Berufstätigkeit

2., durchgesehene Auflage 2007
398 Seiten mit 7 Abb. und 6 Tab.
ISBN 978-3-647-46166-3
Vandenhoeck & Ruprecht

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Ergänzend, aufbauend und weiterführend zum »Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation. Grundlagen und Praxisfelder« widmet sich dieses Buch konkreten Ländern und Kulturen und gibt einen Überblick über interkulturelle Problemstellungen und Anforderungen in den unterschiedlichsten Berufsfeldern, in denen Internationalität eine Rolle spielt und interkulturelle Kompetenz gefragt und gefordert ist.
29 Autoren aus verschiedenen Ländern stellen kulturspezifische Informationen zu ausgewählten Kulturregionen dar mit authentischen Fallbeispielen, länderspezifischen Kulturstandards und kulturhistorischen Hintergründen. Sie behandeln zentrale interkulturelle Aspekte des interkulturellen Managements, der interkulturellen Personalentwicklung, des interkulturellen Marketings, aber auch der Migration, der Rechtspraxis, der Medizin, der Schule sowie interkulturelle Problemstellungen in der Entwicklungszusammenarbeit, bei internationalen Militäreinsätzen oder bei internationaler Wissenschaftskooperation. Der Band stellt dazu wissenschaftliche Ergebnisse unter ausschließlich anwendungs- und praxisorientierten Gesichtspunkten zusammen.

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