Vorwort

Einführung in das Training

Zielsetzung und Konzept des Trainings

Kultur und Kulturstandards

Interkulturelle Begegnung und Kooperation

Aufbau und Ablauf des Trainings

Hinweise zur Bearbeitung des Trainingsmaterials

Themenbereich 1: Hierarchie
Beispiel 1: Begrüßung
Beispiel 2: Die Banknote
Kulturelle Verankerung von »Hierarchie«

Themenbereich 2: Patron-Klient-System
Beispiel 3: Weihnachtskarten
Beispiel 4: Der Ratschlag
Beispiel 5: Geld
Kulturelle Verankerung von »Patron-Klient-System«

Themenbereich 3: Status- und Prestigeorientierung
Beispiel 6: Kleiderordnung
Beispiel 7: Behörden
Kulturelle Verankerung von »Status- und Prestigeorientierung«

Themenbereich 4: Harmonie
Beispiel 8: Die Aussprache
Beispiel 9: Vor Gericht
Kulturelle Verankerung von »Harmonie«

Themenbereich 5: Bunkhun-Beziehungen
Beispiel 10: Das Projekt
Beispiel 11: Taxi
Beispiel 12: Die Zustimmung
Kulturelle Verankerung von »Bunkhun-Beziehungen«

Themenbereich 6: Indirekte Kommunikation
Beispiel 13: Unterstützung
Beispiel 14: Meeting
Kulturelle Verankerung von »Indirekte Kommunikation«

Themenbereich 7: Selbstwertorientierung
Beispiel 15: Der Klaps
Beispiel 16: Die Tickets
Beispiel 17: Überstunden
Kulturelle Verankerung von »Selbstwertorientierung«

Themenbereich 8: Flexibilität – Mai Pen Rai
Beispiel 18: Pünktlichkeit
Beispiel 19: Der Zeitplan
Beispiel 20: Entlassung
Kulturelle Verankerung von »Flexibilität - Mai Pen Rai«

Kurze Zusammenfassung der Kulturstandards

Zusammenhangsstruktur der Kulturstandards

Theravada-Buddhismus

Literaturempfehlungen